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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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1、解释工作程序;

答案:空

人力资源管理历年真题
5.面试过程的控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-cfb0-c044-ce3414c8e902.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-bc28-c044-ce3414c8e900.html
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6.在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9fd0-c044-ce3414c8e901.html
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12.以了解素质现状为目的的测评是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-51b0-c044-ce3414c8e900.html
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1.当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-52b0-c044-ce3414c8e900.html
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29.因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-22d0-c044-ce3414c8e902.html
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31.人力资源管理的功能包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-6150-c044-ce3414c8e900.html
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23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ab88-c044-ce3414c8e902.html
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17.衡量工作价值的典型方法是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1118-c044-ce3414c8e903.html
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22.人们对于人力资源进行的投资是一种( )
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题目内容
(
简答题
)
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人力资源管理历年真题

1、解释工作程序;

答案:空

人力资源管理历年真题
相关题目
5.面试过程的控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-cfb0-c044-ce3414c8e902.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-bc28-c044-ce3414c8e900.html
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6.在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为( )

A.  简易广告

B.  遮蔽广告

C.  匿名广告

D.  隐藏广告

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-9fd0-c044-ce3414c8e901.html
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12.以了解素质现状为目的的测评是( )

A.  诊断性测评

B.  选拔性测评

C.  配置性测评

D.  开发性测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-51b0-c044-ce3414c8e900.html
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1.当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是( )

A.  成本战略

B.  创新战略

C.  累积型战略

D.  效用型战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-52b0-c044-ce3414c8e900.html
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29.因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是( )

A.  贝克尔

B.  丹尼森

C.  舒尔茨

D.  李斯特

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-22d0-c044-ce3414c8e902.html
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31.人力资源管理的功能包括( )

A.  获取

B.  整合

C.  保持

D.  开发

E.  控制与调整

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23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )

A.  选拔性测评

B.  配置性测评

C.  开发性测评

D.  诊断性测评

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ab88-c044-ce3414c8e902.html
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17.衡量工作价值的典型方法是( )

A.  行为评价

B.  心理评价

C.  态度评价

D.  工作评价

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22.人们对于人力资源进行的投资是一种( )

A.  消费性投资

B.  创业性投资

C.  支出性投资

D.  资本性投资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-3f28-c044-ce3414c8e903.html
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