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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
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3.对工作内容的横向扩展指的是( )

A、 工作轮换

B、 工作扩大化

C、 工作专业化

D、 工作丰富化

答案:B

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人力资源管理历年真题
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35.我国企业年金的特点包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e901.html
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34.在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-f4f0-c044-ce3414c8e903.html
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13.作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e902.html
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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。
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5.面试过程的控制
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39.简述行为锚定等级评价法的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ec8-c044-ce3414c8e901.html
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30.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-5d68-c044-ce3414c8e903.html
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9.招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-0d30-c044-ce3414c8e900.html
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15.绩效管理的重心是( )
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4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e903.html
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人力资源管理历年真题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

3.对工作内容的横向扩展指的是( )

A、 工作轮换

B、 工作扩大化

C、 工作专业化

D、 工作丰富化

答案:B

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人力资源管理历年真题
相关题目
35.我国企业年金的特点包括( )

A.  单方缴纳

B.  双方缴纳

C.  个人账户

D.  单位账户

E.  成本列支

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-b740-c044-ce3414c8e901.html
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34.在人力资源供不应求时,企业可采用的对策有( )

A.  重新安置

B.  内部调整

C.  加强培训

D.  工作再设计

E.  外部招聘

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13.作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是( )

A.  情景模拟

B.  标准化测试

C.  费用低廉

D.  设计容易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-74d8-c044-ce3414c8e902.html
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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-f8d8-c044-ce3414c8e905.html
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5.面试过程的控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e904.html
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39.简述行为锚定等级评价法的步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-4ec8-c044-ce3414c8e901.html
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30.依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是( )

A.  技能工资制

B.  绩效工资制

C.  职位工资制

D.  组合工资制
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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9.招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )

A.  简洁

B.  丰富

C.  行动

D.  灵活

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15.绩效管理的重心是( )

A.  绩效考核

B.  绩效反馈

C.  考核结果的应用

D.  绩效提升

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4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。
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