13.为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励,员工持股一定要有( )
A. 预留机制
B. 约束机制
C. 分配机制
D. 动力机制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ceb0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
1.当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供更多的培训,这种人力资源战略的类型是( )
A. 成本战略
B. 创新战略
C. 累积型战略
D. 效用型战略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-bb28-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
23.在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是( )
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-ab88-c044-ce3414c8e902.html
点击查看答案
28.企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是( )
A. 企业制度
B. 企业亚文化
C. 企业仪式
D. 企业神化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-22d0-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
3.通过人力资源的管理,提高组织的生产率,实现组织目标。
人力资源管理活动的最终目标:组织目标的达成以及组织战略的实现。
简述人力资源规划应解决的基本问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-24a0-c044-ce3414c8e902.html
点击查看答案
4.工会的态度和力量决定。
简述我国学者对企业文化的看法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
39.简述绩效标准设定的注意事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e591-f8d8-c044-ce3414c8e903.html
点击查看答案
9月公共英语3级(pets3)火热收单,一次考过!
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-3828-c044-ce3414c8e907.html
点击查看答案
15.为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于( )
A. 1994年
B. 1995年
C. 1996年
D. 1997年
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-a7a0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
21.根据霍兰德人业互择理论,具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为( )
A. 企业型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1500-c044-ce3414c8e902.html
点击查看答案