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人力资源管理历年真题
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人力资源管理历年真题
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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )

A、 企业价值观

B、 企业形象

C、 企业核心产品

D、 企业制度

答案:A

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人力资源管理历年真题
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20.根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0c60-c044-ce3414c8e905.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-bc28-c044-ce3414c8e900.html
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28.企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征
是( )
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23.下列不属于相对考核标准方法的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-71f0-c044-ce3414c8e900.html
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8.采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为( )
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37.简述职位分析问卷法的概念及其优缺点。
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15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6638-c044-ce3414c8e901.html
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33.制定人力资源规划时应遵循的原则有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-6150-c044-ce3414c8e902.html
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3.企业的薪酬策略决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e902.html
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30.学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-1cd0-c044-ce3414c8e902.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理历年真题

25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )

A、 企业价值观

B、 企业形象

C、 企业核心产品

D、 企业制度

答案:A

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相关题目
20.根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论,45岁到65岁阶段属于( )

A.  探索阶段

B.  下降阶段

C.  维持阶段

D.  确立阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-0c60-c044-ce3414c8e905.html
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36.简述人力资源管理的目标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-bc28-c044-ce3414c8e900.html
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28.企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征
是( )

A.  时代性

B.  独特性

C.  人本性

D.  可塑性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-46f8-c044-ce3414c8e900.html
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23.下列不属于相对考核标准方法的是( )

A.  图表评定法

B.  交替排序法

C.  配对比较法

D.  等级分布法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-71f0-c044-ce3414c8e900.html
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8.采用问卷调查方式,多次听取专家意见,最后达成一致的定性预测技术被称为( )

A.  德尔菲法

B.  经验判断法

C.  马尔科夫法

D.  散点分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-70f0-c044-ce3414c8e902.html
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37.简述职位分析问卷法的概念及其优缺点。
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15.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的( )

A.  组织分析

B.  任务分析

C.  绩效分析

D.  员工分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-e592-6638-c044-ce3414c8e901.html
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33.制定人力资源规划时应遵循的原则有( )

A.  兼顾性原则

B.  合法性原则

C.  实效性原则

D.  发展性原则

E.  全员参与原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d413-6150-c044-ce3414c8e902.html
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3.企业的薪酬策略决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1d9-d414-2c70-c044-ce3414c8e902.html
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30.学校为了丰富教职员工的业余生活,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的( )

A.  维持成本

B.  奖励成本

C.  保障成本

D.  调剂成本
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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