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人力资源管理历年真题

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31.人力资源管理的功能包括( )

A、　获取

B、　整合

C、　保持

D、　开发

E、　控制与调整

答案：ABCDE

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2.20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是( )

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1.20世纪80—90年代人力资源管理的模式是( )

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5.面试过程的控制

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10.绩效管理的重心在于( )

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15.投射测验一般用于( )

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21.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )

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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )

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12.在测试甄选中,对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为( )

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18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的
( )P347

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19.工作评价所评价的是( )

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人力资源管理历年真题

31.人力资源管理的功能包括( )

A、　获取

B、　整合

C、　保持

D、　开发

E、　控制与调整

答案：ABCDE

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A. 　产业模式

B. 　参与模式

C. 　投资模式

D. 　高灵活性模式

点击查看答案

5.面试过程的控制

点击查看答案

10.绩效管理的重心在于( )

A. 　绩效提升

B. 　绩效总结

C. 　绩效考核

D. 　绩效反馈

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15.投射测验一般用于( )

A. 　测验人格

B. 　测验智力

C. 　测验能力

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21.以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是( )

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B. 　重置成本法

C. 　机会成本法

D. 　作业成本法

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25.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是( )

A. 　企业价值观

B. 　企业形象

C. 　企业核心产品

D. 　企业制度

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12.在测试甄选中,对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为( )

A. 　能力测试

B. 　个性测试

C. 　兴趣测试

D. 　成就测试

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18.“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的
( )P347

A. 　集合性

B. 　时代性

C. 　独特性

D. 　人本性

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19.工作评价所评价的是( )

A. 　工作本身

B. 　工作的人

C. 　工作结果

D. 　工作过程

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