12.以了解素质现状为目的的测评是( )

A. 　人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性

B. 　人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中

C. 　人力资源存在于人体之中,是一种活的资源

D. 　人力资源大部分属于非可再生资源

A. 　成本战略

B. 　创新战略

C. 　累积型战略

D. 　效用型战略

A. 　选拔成本

B. 　招聘成本

C. 　录用成本

D. 　安置成本

A. 　获取

B. 　整合

C. 　保持

D. 　开发

E. 　控制与调整

A. 　组织行为修正法

B. 　行为观察评价法

C. 　关键事件法

D. 　评价中心法

A. 　维持成本

B. 　奖励成本

C. 　保障成本

D. 　调剂成本
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　个人层次的职业规划

B. 　家庭层次的职业规划

C. 　组织层次的职业规划

D. 　国家层次的职业规划

A. 　公平性原则

B. 　竞争性原则

C. 　激励性原则

D. 　从实际出发的原则

E. 　差异性原则