33.员工培训的类型主要有( )

A. 　一项福利内容

B. 　一种福利方案

C. 　一些福利费用

D. 　一种福利保障

A. 　经验判断法

B. 　马尔科夫法

C. 　回归预测法

D. 　比率分析法

A. 　公文处理

B. 　无领导小组讨论

C. 　角色扮演

D. 　管理者游戏

A. 　1%

B. 　2%

C. 　3%

D. 　4%

A. 　专业技术能力

B. 　表达能力和观察能力

C. 　对自己的了解能力

D. 　对组织文化的理解能力

A. 　低于物质资本投资收益率

B. 　高于物质资本投资收益率

C. 　等于物质资本投资收益率

D. 　与物质资本投资收益率没关系

A. 　福利费用成本

B. 　劳动事故保障成本

C. 　健康保障成本

D. 　失业保障成本

在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

A. 　多元文化的融合与冲突

B. 　人才的激烈争夺

C. 　经济的全球化

D. 　远程职工和虚拟组织的出现