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人力资源管理历年真题

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人力资源管理历年真题

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3.知识经济时代的第一资源是( )

A、　土地资源

B、　物质资源

C、　自然资源

D、　人力资源

答案：D

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人力资源管理历年真题

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30.人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )

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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。

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8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )

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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )

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38.简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
称职的招募团队成员必须具备的基本条件有:
(l)对企业价值观和企业文化的理解和认可度;(1分)
(2)对人格特质的把握和合理运用以及对空缺职位工作性质的综合理解;(1分)
(3)表达能力和观察能力;(1分)
(4)广阔的知识面和专业技术能力;(1分)
(5)其他方面的综合能力,如掌控能力、亲和力、敏感性等。(1分)

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3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )

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14.评价一项测验可靠与否的指标是( )

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2、给员工演示整个过程;

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23.下列不属于相对考核标准方法的是( )

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23.在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )

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单选题

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人力资源管理历年真题

3.知识经济时代的第一资源是( )

A、　土地资源

B、　物质资源

C、　自然资源

D、　人力资源

答案：D

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30.人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )

A. 　投资是一次性的

B. 　产值是可能明确计算的

C. 　是可按比例逐年折旧的

D. 　是无法预期投资成本收回年限的
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

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41.什么是人力资源成本?并简述加强人力资源成本管理的意义。

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8.下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )

A. 　经验判断法

B. 　马尔科夫法

C. 　回归预测法

D. 　比率分析法

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14.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )

A. 　组织行为修正法

B. 　行为观察评价法

C. 　关键事件法

D. 　评价中心法

点击查看答案

38.简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
称职的招募团队成员必须具备的基本条件有:
(l)对企业价值观和企业文化的理解和认可度;(1分)
(2)对人格特质的把握和合理运用以及对空缺职位工作性质的综合理解;(1分)
(3)表达能力和观察能力;(1分)
(4)广阔的知识面和专业技术能力;(1分)
(5)其他方面的综合能力,如掌控能力、亲和力、敏感性等。(1分)

点击查看答案

3.信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )

A. 　多元文化的融合与冲突

B. 　人才的激烈争夺

C. 　经济的全球化

D. 　远程职工和虚拟组织的出现

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14.评价一项测验可靠与否的指标是( )

A. 　效度

B. 　信度

C. 　常模

D. 　项目分析

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2、给员工演示整个过程;

点击查看答案

23.下列不属于相对考核标准方法的是( )

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　等级分布法

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23.在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是( )

A. 　霍兰德

B. 　马斯洛

C. 　帕森斯

D. 　亚当斯

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