( )安全监管监察部门应当《安全生产违法行为行政处罚办法》第二章的规定，在各自的职责范围内对安全生产违法行为行政处罚行使管辖权。

领导觉得某位员工身体强壮，在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可以有偿提供。

劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。

各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。

用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

劳动防护用品是由地方政府相关部门提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。

劳动防护用户选择程序为，确定识别范围，已知可能产生的危险、有害因素，且确定对人体造成伤害，采取工程措施不能完全消除，应根据伤害部位选择相应防护用品。

安全帽、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。呼吸器等防护用品，应当在有效使用期到期前完成维护检修，将新的使用期张贴在呼吸器明显位置。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定的伤残等级一共分为10级，且最重等级为10级。