《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》规定，国家安全监管总局办公厅和有关司局也可通过事故接报系统，以及安全生产( )等渠道获取有关信息，经严格会审后，报请总局局长办公会审议。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

劳动者接受职业健康检查应当视同正常休假。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业病防护用品。

多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。