《对安全生产领域失信行为开展联合惩戒的实施办法》规定，联合惩戒和“黑名单”管理期满，被惩戒对象须在期满前( )个工作日内向所在地县级（含县级）以上安全监管监察部门提出移出申请，经省级安全监管监察部门审核验收，报国家安全监管总局。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

职业健康检查费用由个人承担。

安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，无权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、资料。

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。

劳动者接受职业健康检查应当视同正常休假。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。