用人单位（ ）查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知（ ）。

劳动者（ ）,用人单位不可以解除劳动合同。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）工资后,可以解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法（ ）。

用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）

李某在试用期内工作严重失职,给公司造成了重大损害。下列选项中正确的是（ ）。

下列选项中,关于用人单位可以解除劳动合同的表述,错误的是（ ）。

甲某在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,（ ）是正确的。

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用合同。后双方发生争议,根据设定的情况,下列选项中错误的是（ ）。

劳动者提前三十日（ ）形式通知用人单位,可以解除劳动合同。