在企业内部设立的劳动争议处理机构是（ ）

不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形的是（ ）。

劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包含（ ）,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。

劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准（ ）金额的,应当按照终局裁决处理。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班事实举证责任说法正确的是（ ）。

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按（ ）处理。

未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将（ ）列为当事人。

下列纠纷属于劳动争议的是（ ）。

拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超（ ）为由主张不再支付的,人民法院不予支持。

下列对“劳动争议发生之日”表述不正确的是（ ）。

用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以（ ）。