尚未建立工会的用人单位,集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇（ ）。

职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关（ ）的规定执行。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予（ ）。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当（ ）

（ ）受理有关案件需要进行职业病鉴定时,应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。

职业病诊断、鉴定的当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（ ）内依法向人民法院提起诉讼。

职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在（ ）内作出裁决。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当（ ）。

用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在（ ）中据实列支。

工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位（ ）。