试题通
试题通
APP下载
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
试题通
搜索
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
201. (多选题) 处理与下级冲突的技巧有( )。

A、 
以宽容之心对待下级

B、 
要鼓励下级,不批评下级的错误

C、 
要反省自身存在的不当

D、 
事情过后要和好如初,照样信任

答案:ACD

试题通
管理学基础期末考试
试题通
156. (多选题) 以下对指定目标的描述正确的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-6c90-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
40. (单选题) 三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。 因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。下列( )最能概括刘总的管理技能状况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-18b8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
54. (单选题) 根据权变理论,领导是否有效取决于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-43b0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
121. (单选题)
某大型旅游公司最近增加了一个新的业务群,原有的直线职能制组织结构已经无法满足新业务的需求,此时,可以将其组织结构调整为( )组织结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0318-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
144. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4968-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
48. (单选题) 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3028-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
143. (多选题) 制定培训计划的依据是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4580-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
53. (单选题) 认为人本性懒惰,大多数人需要用强制乃至惩罚的方式来迫使其达到组织目标,激励只有在安全和生理层面起作用的理论是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3fc8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
61. (单选题) 张宁大学毕业后,到一家景区工作。最近他作为营销团队的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个APP,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,( )可以较恰当地给予解释。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5738-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
手机预览
试题通
管理学基础期末考试

201. (多选题) 处理与下级冲突的技巧有( )。

A、 
以宽容之心对待下级

B、 
要鼓励下级,不批评下级的错误

C、 
要反省自身存在的不当

D、 
事情过后要和好如初,照样信任

答案:ACD

试题通
分享
试题通
试题通
管理学基础期末考试
相关题目
156. (多选题) 以下对指定目标的描述正确的是( )

A.  
目标标准的水平必须先进,具有激励性

B.  
制定目标要从本组织的宗旨出发,结合内外部环境

C.  
制定目标主要考虑企业需求,不用考虑员工需求

D.  
发布目标要为员工广泛知晓与理解

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-6c90-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
40. (单选题) 三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。 因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。下列( )最能概括刘总的管理技能状况。

A.  
技术技能、人际技能、概念技能都弱

B.  
技术技能、人际技能、概念技能都强

C.  
技术技能和人际技能强,但概念技能弱

D.  
技术技能和概念技能强但人际技能弱

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-18b8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
54. (单选题) 根据权变理论,领导是否有效取决于( )。

A.  
稳定的领导行为

B.  
领导者的权威

C.  
是专制型领导还是民主型领导

D.  
领导者是否了解下属的动机和态度,能否适应其所处的具体环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-43b0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
121. (单选题)
某大型旅游公司最近增加了一个新的业务群,原有的直线职能制组织结构已经无法满足新业务的需求,此时,可以将其组织结构调整为( )组织结构。

A.  
直线型

B.  
职能型

C.  
矩阵型

D.  
事业部型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0318-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )

A.  
确定型决策

B.  
风险型决策

C.  
不确定型决策

D.  
程序化决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
144. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括( )

A.  
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B.  
开展该项管理工作的依据与信息渠

C.  
该项管理做作的范围与内容

D.  
工作的程序、方法、完成时限、达到标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4968-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
48. (单选题) 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( ) 。

A.  
法约尔管理过程理论

B.  
泰罗科学管理理论

C.  
韦伯理想行政组织理论

D.  
梅奥的霍桑试验理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3028-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
143. (多选题) 制定培训计划的依据是( )

A.  
上级的要求

B.  
企业本身的要求

C.  
经营任务与岗位要求

D.  
受训者的能力、发展的要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-4580-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
53. (单选题) 认为人本性懒惰,大多数人需要用强制乃至惩罚的方式来迫使其达到组织目标,激励只有在安全和生理层面起作用的理论是:( )

A.  
X理论

B.  
Y理论

C.  
Z理论

D.  
超Y理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3fc8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
61. (单选题) 张宁大学毕业后,到一家景区工作。最近他作为营销团队的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个APP,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,( )可以较恰当地给予解释。

A.  
双因素理论

B.  
期望理论

C.  
公平理论

D.  
强化理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5738-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载