198. (多选题) 事业部制的优缺点

A. 　
信息搜集

B. 　DE

C. 　
观察问题

D. 　
界定问题

E. 　
解决问题

A. 　
上下级之间的友情

B. 　
为下属设定崇高的目标

C. 　
舍己为人

D. 　
了解下属的欲望和要求

A. 　
有计划安排时间

B. 　
时间运筹技巧

C. 　
排除干扰,推掉琐事

D. 　
分析-改进计划

A. 　
计划

B. 　
甄选

C. 　
面试

D. 　
评价

A. 　
程序化问题

B. 　
非程序化问题

C. 　
静态问题

D. 　
动态问题

A. 　
稳定的领导行为

B. 　
领导者的权威

C. 　
是专制型领导还是民主型领导

D. 　
领导者是否了解下属的动机和态度,能否适应其所处的具体环境

A. 　
社群控制

B. 　
市场控制

C. 　
反馈控制

D. 　
直接控制

A. 　
有较强的约束力,易于保密

B. 　
沟通方便,内容广泛

C. 　
沟通速度快

D. 　
易于获得沟通者的真实思想和情绪

A. 　
人是有需求的动物,已获得满足的需求不再起激励作用

B. 　
人是有需求的动物,人的需求是有层次的

C. 　
人的需求是有层次的,某一层次需求满足后另一层需求才会出现

D. 　
人是有需求的动物,满足最主要的需求比满足其他需求更迫切

A. 　
管理者应该有效利用非正式组织在管理中发挥正面的作用

B. 　
非正式组织和正式组织只会相互影响,不可能有合作

C. 　
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 　
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用