196. (多选题) 按决策的作用范围,决策可分

A. 　
宣传教育

B. 　
狠抓落实,严格执行

C. 　
坚持原则性与灵活性的统一

D. 　
加强考核监督

A. 　泰罗

B. 　梅奥

C. 　法约尔

D. 　韦伯

A. 　
人际角色

B. 　
信息角色

C. 　
决策角色

D. 　
协调角色

A. 　
以宽容之心对待下级

B. 　
要鼓励下级,不批评下级的错误

C. 　
要反省自身存在的不当

D. 　
事情过后要和好如初,照样信任

A. 　
某些技术含量低

B. 　
管理或服务部门

C. 　
生产经营一线

D. 　
制造销售部门

A. 　
产量

B. 销量

C. 　
质量

D.

销售额

A. 　
投其所好

B. 　
换位思考

C. 　
虚心请教

D. 　
自顾自说

A. 　有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B. 　掌握管理理论对于管理者而言无足轻重

C. 　如果理解管理理论,就能称为一名有效的管理者

D. 　有效的管理应该注重管理技术运用能力,不用注意管理理论

A. 　
增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B. 　
管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通

C. 　
经理管理能力有限,致使员工对其不服

D. 　
经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理

A. 　
有效实现组织目标原则

B. 　
专业化原则

C. 　
有效合作原则

D. 　
满足社会心理需要原则