192. (多选题) 属于个人性权力的影响力有

A. 　
没有固定的组织边界

B. 　
有自己的权威和领袖

C. 　
组织成员的职责范围通常在书面文件中明文规定

D. 　
组织结构特征反应管理意图,具有稳定性

A. 　
分派任务

B. 　
授予权力

C. 　
明确责任

D. 　
参与决策

A. 　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B. 　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C. 　
该项管理工作的范围与内容

D. 　
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准

A. 　因事设人

B. 　因人设岗

C. 　逐级授权

D. 　责权利相当

A. 　
有效实现组织目标原则

B. 　
专业化原则

C. 　
有效合作原则

D. 　
满足社会心理需要原则

A. 　
任务难度

B. 职务标准

C. 　
协调能力

D.

职能条件

A. 　
责权对等原则

B. 　
统一指挥原则

C. 　
集权化原则

D. 　
职务提高、职能分散原则

A. 　
提高管理效率,有利于政策的连续性

B. 减轻管理者负担

C. 　
保证管理目标更加明确

D.

调动下级的主动性、积极性

A. 　
按地区设置多个区域性部门

B. 　
设置多个中层职能机构

C. 　
管理幅度增加

D. 　
命令权的下放程度

A. 　
目标标准的水平必须先进,具有激励性

B. 　
制定目标要从本组织的宗旨出发,结合内外部环境

C. 　
制定目标主要考虑企业需求,不用考虑员工需求

D. 　
发布目标要为员工广泛知晓与理解