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管理学基础期末考试

题目内容

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多选题

)

144. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括( )

A、　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B、　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C、　
该项管理做作的范围与内容

D、　
工作的程序、方法、完成时限、达到标准

答案：ABC

管理学基础期末考试

62. (单选题) 招聘的核心过程是( )

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42. (单选题) 被称为科学管理之父的是( )

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27. (单选题) 人际关系学说的创始人是( )

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101. (单选题) ( )反映的是甄选方法本身的可靠程度

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150. (多选题) 部门划分的原则包括( )

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134. (多选题) 部门(岗位)责任制主要内容包括( )

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81. (单选题) 这个人可以给我晋升的机会,我要和他搞好关系( )

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179. (多选题) 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点分为

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16. (单选题) 双因素理论中,以下( )因素属于保健因素。

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86. (单选题) 某景区总经理发现某景点地面卫生没做干净,便打电话告诉行政后勤部负责人,该负责人立刻电话告知该景点运营部门,景点运营部门又电话保洁部,保洁部派了两名员工去清洁干净。过了一段时间,同样情况再次出现。导致问题发生的主要原因是( )。

题目内容

(

多选题

)

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管理学基础期末考试

144. (多选题) 企业专项管理制度的内容主要包括( )

A、　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B、　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C、　
该项管理做作的范围与内容

D、　
工作的程序、方法、完成时限、达到标准

答案：ABC

相关题目

62. (单选题) 招聘的核心过程是( )

A. 　
计划

B. 　
甄选

C. 　
面试

D. 　
评价

点击查看答案

42. (单选题) 被称为科学管理之父的是( )

A. 　
法约尔

B. 　
泰罗

C. 　
梅森

D. 　
西蒙

点击查看答案

27. (单选题) 人际关系学说的创始人是( )

A. 　
泰罗

B. 　
法约尔

C. 　
霍桑

D. 　
梅奥

点击查看答案

101. (单选题) ( )反映的是甄选方法本身的可靠程度

A. 　
科学性

B. 　
可行性

C. 　
信度

D. 　
效度

点击查看答案

150. (多选题) 部门划分的原则包括( )

A. 　
有效实现组织目标原则

B. 　
专业化原则

C. 　
有效合作原则

D. 　
满足社会心理需要原则

点击查看答案

134. (多选题) 部门(岗位)责任制主要内容包括( )

A. 　
工作范围、目标与任务

B. 　
工作标准

C. 　
工资差别与薪金标准

D. 　
职责与职权

点击查看答案

81. (单选题) 这个人可以给我晋升的机会,我要和他搞好关系( )

A. 　
法定权

B. 　
资源权

C. 　
奖赏权

D. 　
统御权

点击查看答案

179. (多选题) 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点分为

A. 　
产量

B. 销量

C. 　
质量

销售额

点击查看答案

16. (单选题) 双因素理论中,以下( )因素属于保健因素。

A. 　成就

B. 　工作本身

C. 　同事关系

D. 　晋升

点击查看答案

A. 　
总经理的管理宽度太宽

B. 　
总经理越级指挥

C. 　
各部门职责不清

D. 　
员工缺乏工作主动性

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