APP下载
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
搜索
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
133. (多选题) 矩阵制的本质特征包括( )

A、 
纵向按照职能划分的专业管理系统

B、 
横向按照产品、项目组成的指挥系统

C、 
管理与经营组合成矩阵

D、 
分工与合作组成的矩阵

答案:AB

管理学基础期末考试
118. (单选题) 对不经常发生的业务工作和管理工作,没有决策规范所遵循的决策是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-fb48-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
205. (多选题) 制定培训计划的依据是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-1488-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
23. (单选题) “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导关键在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-e5f0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
124. (单选题) 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需要做好管理中的( )工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0ed0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
206. (多选题) 制定招聘计划的基本步骤( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-1488-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
154. (多选题) 如何酌情适度地运用奖惩( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-68a8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
110. (单选题) 某旅行社总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-e3d8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
64. (单选题) 这个人可以惩罚别人,你总是避免惹他生气。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5f08-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
27. (单选题) 人际关系学说的创始人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-f1a8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
16. (单选题) 双因素理论中,以下( )因素属于保健因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d650-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
题目内容
(
多选题
)
手机预览
管理学基础期末考试

133. (多选题) 矩阵制的本质特征包括( )

A、 
纵向按照职能划分的专业管理系统

B、 
横向按照产品、项目组成的指挥系统

C、 
管理与经营组合成矩阵

D、 
分工与合作组成的矩阵

答案:AB

分享
管理学基础期末考试
相关题目
118. (单选题) 对不经常发生的业务工作和管理工作,没有决策规范所遵循的决策是( )。

A.  
程序化决策

B.  
非程序化决策

C.  
静态决策

D.  
动态决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-fb48-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
205. (多选题) 制定培训计划的依据是( )

A.  
上级的要求

B.  
企业本身的要求

C.  
经营任务与岗位要求

D.  
受训者的能力、发展的要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-1488-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
23. (单选题) “士为知己者死”这一古训反映了有效的领导关键在于( )。

A.  
上下级之间的友情

B.  
为下属设定崇高的目标

C.  
舍己为人

D.  
了解下属的欲望和要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-e5f0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
124. (单选题) 要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需要做好管理中的( )工作。

A.  
计划

B.  
组织

C.  
领导

D.  
控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0ed0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
206. (多选题) 制定招聘计划的基本步骤( )

A.  
制定招聘目标

B.  
拟定招聘原则

C.  
评估现有人力资源状况

D.  
确定招聘员工数量、种类与质量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-1488-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
154. (多选题) 如何酌情适度地运用奖惩( )

A.  
重视奖惩效应

B.  
奖惩分开

C.  
重奖重罚

D.  
酌情适度,恩威并重

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-68a8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
110. (单选题) 某旅行社总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于( )。

A.  
管理幅度较小,管理层次较多

B.  
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理

C.  
总经理对企业的管理花费的精力太少

D.  
企业员工不听从领导,工作不努力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-e3d8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
64. (单选题) 这个人可以惩罚别人,你总是避免惹他生气。( )

A.  
法定权

B.  
奖赏权

C.  
强制权

D.  
资源权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-5f08-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
27. (单选题) 人际关系学说的创始人是( )

A.  
泰罗

B.  
法约尔

C.  
霍桑

D.  
梅奥

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-f1a8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
16. (单选题) 双因素理论中,以下( )因素属于保健因素。

A.  成就

B.  工作本身

C.  同事关系

D.  晋升

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d650-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载