154. (多选题) 如何酌情适度地运用奖惩( )
A.
重视奖惩效应
B.
奖惩分开
C.
重奖重罚
D.
酌情适度,恩威并重
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66. (单选题) 考虑到这个人的职位与你的工作职责,这个人有权利要求你按章办事。( )
A.
强制权力
B.
奖赏权力
C.
法定权力
D.
感召权力
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10. (单选题) 招聘的核心过程是( )
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33. (单选题) ( )反映的是甄选方法与工作标准之间的相关程度
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
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187. (多选题) 编制计划要包括的环节是
A.
环境分析
B.
运筹与安排
C.
形成富有创意的构思
D.
采用科学决策法
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110. (单选题) 某旅行社总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于( )。
A.
管理幅度较小,管理层次较多
B.
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理
C.
总经理对企业的管理花费的精力太少
D.
企业员工不听从领导,工作不努力
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180. (多选题) 矩阵制的优缺点
A.
纵横结合,有利于配合
B.
实行双重领导
C.
组织灵活性强
D.
精简高效
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101. (单选题) ( )反映的是甄选方法本身的可靠程度
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
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178. (多选题) 组织文化的结构主要由()构成
A.
精神文化层
B.
制度文化层
C.
物质(行为)文化层
D.
表象文化层
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119. (单选题) 沟通方便、内容广泛、方式灵活、速度快的沟通是( )
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