A、
计时工资制
B、
计件工资制
C、
奖励工资制
D、
有差别的计件工资制
答案：D
A、
计时工资制
B、
计件工资制
C、
奖励工资制
D、
有差别的计件工资制
答案：D
A.
提供标准
B.
指明方向
C.
激励因素
D.
管理基准
A.
组织授权
B.
环境条件
C.
管理者自身影响力
D.
被管理者服从与追随
A.
灵活的组织结构
B.
规范的组织结构
A.
某些技术含量低
B.
管理或服务部门
C.
生产经营一线
D.
制造销售部门
A.
产量
B. 销量
C.
质量
D.
销售额
A.
达到标准
B.
计划实施
C.
人力资源
D.
方法策略
A.
指挥
B. 激励
C.
后勤
D.
沟通
A.
横向协调性差
B.
多头领导
C.
不利于培养上层领导
D.
适用性差
A.
纵横结合,有利于配合
B.
实行双重领导
C.
组织灵活性强
D.
精简高效
A. 用人时要用人之长
B. 坚持德才兼备的选拔人才标准
C. 应该充分信任、尊重和关心
D. 对于有缺点的人我们不应该任用
