73. (单选题) 双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。

A. 　
按地区设置多个区域性部门

B. 　
设置多个中层职能机构

C. 　
管理幅度增加

D. 　
命令权的下放程度

A. 　
组织授权

B. 　
环境条件

C. 　
管理者自身影响力

D. 　
被管理者服从与追随

A. 　
有奖有罚

B. 　
奖罚分明

C. 　
不谋私利

D. 　
客观公正

A. 　
投其所好

B. 　
换位思考

C. 　
虚心请教

D. 　
自顾自说

A. 　
定性预测

B. 　
定量预测

C. 　
综合预测

A. 　战略管理

B. 　权变管理

C. 　企业再造

D. 　学习型组织

A. 　
彼此独立,分别由不同部门的人员担当

B. 　
各不相同,分别由不同层次的人员担当

C. 　
在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动

D. 　
四种职能有明显的先后顺序

A. 　德才兼备

B. 　用人之长

C. 　因人设岗

D. 　公开平等

A. 　
正比

B. 　
指数

C. 　
反比

D. 　
相关

A. 　
提高管理效率,有利于政策的连续性

B. 减轻管理者负担

C. 　
保证管理目标更加明确

D.

调动下级的主动性、积极性