76. (单选题) 为了最大限度地激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行( )
A.
计时工资制
B.
计件工资制
C.
奖励工资制
D.
有差别的计件工资制
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113. (单选题) 按时间划分部门通常用于( )的基层组织
A.
生产经营一线
B.
某些技术含量低
C.
制造销售部门
D.
管理或销售部门
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97. (单选题) “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了 ( )的重要性。
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126. (单选题) 张总是一家大型旅游集团新上任的总经理,经过调查研究后,他发出了四道指令:一是调整企业发展方向;二是调整部门结构;三是采取激励措施,进一步调动员工积极性:四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的( )职能。
A.
计划、控制、组织和领导
B.
计划、组织、领导和控制
C.
领导、计划、组织和控制
D.
领导、组织、计划和控制
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5. (单选题) 如果你是一个旅游公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体即非正式组织时,正确的态度是( )。
A. 立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
B. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运作,可以对其不闻不问,听之任之
D. 正视小团体的客观存在性,允许其存在,对其行为加以积极引导
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140. (多选题) 部门(岗位)责任制主要内容包括( )
A.
工作范围、目标与任务
B.
工作标准
C.
工资差别与薪金标准
D.
职责与职权
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195. (多选题) 目标的价值在于
A.
指明方向
B.
提供标准
C.
激励作用
D.
决策作用
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171. (多选题) 有效的领导手段主要有
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190. (多选题) 企业内部经营环境分析的基本内容包括
A.
分析企业的目标与策略
B. 分析经营的各种营运范畴
C.
分析企业的市场竞争优势与劣势
D.
分析企业的制度与组织结构
E.
分析企业的文化因素
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25. (单选题) 按职能划分部门较多地应用于( )的划分
A.
某些技术含量低
B.
管理或服务部门
C.
生产经营一线
D.
制造销售部门
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