62. (单选题) 招聘的核心过程是( )

A. 　
权责利关系

B. 　
实现企业目标

C. 　
分工合作关系

D. 　
有效控制

A. 　
法定权

B. 　
统御权

C. 　
奖赏权

D. 　
强制权

A. 　
稳定的领导行为

B. 　
领导者的权威

C. 　
是专制型领导还是民主型领导

D. 　
领导者是否了解下属的动机和态度,能否适应其所处的具体环境

A. 　
重视奖惩效应

B. 　
奖惩分开

C. 　
重奖重罚

D. 　
酌情适度,恩威并重

A. 　
强制权力

B. 　
奖赏权力

C. 　
法定权力

D. 　
感召权力

A. 　
直线型

B. 　
职能型

C. 　
矩阵型

D. 　
事业部型

A. 　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B. 　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C. 　
该项管理工作的范围与内容

D. 　
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准

A. 　
上下级之间的友情

B. 　
为下属设定崇高的目标

C. 　
舍己为人

D. 　
了解下属的欲望和要求

A. 　
工作范围、目标与任务

B. 　
工作标准

C. 　
工资差别与薪金标准

D. 　
职责与职权

A. 　用人时要用人之长

B. 　坚持德才兼备的选拔人才标准

C. 　应该充分信任、尊重和关心

D. 　对于有缺点的人我们不应该任用