A、
双因素理论
B、
期望理论
C、
公平理论
D、
强化理论
答案:C
A、
双因素理论
B、
期望理论
C、
公平理论
D、
强化理论
答案:C
A.
一般管理理论体系
B.
经营过程
C.
组织结构的合理化
D.
一般管理原则
A.
制定招聘目标
B.
拟定招聘原则
C.
评估现有人力资源状况
D.
确定招聘员工数量、种类与质量
A.
设置纵向的指挥系统
B.
设置横向职能管理系统
C.
直线人员有指挥权
D.
参谋人员有职能职权
A.
上级的要求
B.
企业本身的要求
C.
经营任务与岗位要求
D.
受训者的能力、发展的要求
A.
泰勒
B.
法约尔
C.
梅奥
D.
孔茨
A.
有计划安排时间
B.
时间运筹技巧
C.
排除干扰,推掉琐事
D.
分析-改进计划
A. 修正计划
B. 激励员工
C. 调整组织结构
A.
定性决策
B.
战略决策
C.
战术决策
D.
业务决策
A. 战略管理
B. 权变管理
C. 企业再造
D. 学习型组织
A.
指挥
B. 协调
C.
后勤
D.
激励