A、
部门划分与结构形成
B、
人员调配
C、
管理人员的素质和能力
D、
职务设计与分析
答案：A
A、
部门划分与结构形成
B、
人员调配
C、
管理人员的素质和能力
D、
职务设计与分析
答案：A
A.
专长权
B.
亲和权
C.
资源权
D.
人格权
A.
战略计划
B.
成本计划
C.
生产经营计划
D.
作业计划
A.
计划
B.
组织
C.
领导
D.
控制
A.
加大薪酬的浮动比例
B.
必须与绩效紧密挂钩
C.
完善技能工资制度
D.
科学地确定岗位薪酬差别
A.
生产经营一线
B.
生产服务
C.
技术含量低
D.
空间分布很广
A.
明确性原则
B.
动态性原则
C.
先进合理原则
D.
可行性原则
A.
高层管理者
B.
中层管理者
C.
基层管理者
D.
专业管理者
A.
彼此独立,分别由不同部门的人员担当
B.
各不相同,分别由不同层次的人员担当
C.
在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动
D.
四种职能有明显的先后顺序
A.
加大薪酬的浮动比例
B.
必须与绩效紧密挂钩
C.
完善技能工资制度
D.
科学地确定岗位薪酬差别
A.
前馈控制
B.
即时控制
C.
反馈控制
