APP下载
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
搜索
管理学基础期末考试
题目内容
(
单选题
)
48. (单选题) 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( ) 。

A、 
法约尔管理过程理论

B、 
泰罗科学管理理论

C、 
韦伯理想行政组织理论

D、 
梅奥的霍桑试验理论

答案:B

管理学基础期末考试
81. (单选题) 这个人可以给我晋升的机会,我要和他搞好关系( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-91d0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
33. (单选题) ( )反映的是甄选方法与工作标准之间的相关程度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-0148-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
71. (单选题) 目标既要有目标项目,又要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-7290-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
153. (多选题) 制定招聘计划的基本步骤( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-64c0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
201. (多选题) 处理与下级冲突的技巧有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-04e8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
197. (多选题) 组织的目标体系构成包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-f548-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
147. (多选题) 员工培训的基本内容包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-5520-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
179. (多选题) 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点分为
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-bab0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
94. (单选题) 按区域划分部门主要适应于( )的企业的生产经营业务部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-b4f8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看题目
34. (单选题) 某企业提出目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”,该目标存在的缺陷主要在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-0530-c044-ce3414c8e900.html
点击查看题目
首页
>
管理运营
>
管理学基础期末考试
题目内容
(
单选题
)
手机预览
管理学基础期末考试

48. (单选题) 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( ) 。

A、 
法约尔管理过程理论

B、 
泰罗科学管理理论

C、 
韦伯理想行政组织理论

D、 
梅奥的霍桑试验理论

答案:B

分享
管理学基础期末考试
相关题目
81. (单选题) 这个人可以给我晋升的机会,我要和他搞好关系( )

A.  
法定权

B.  
资源权

C.  
奖赏权

D.  
统御权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-91d0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
33. (单选题) ( )反映的是甄选方法与工作标准之间的相关程度

A.  
科学性

B.  
可行性

C.  
信度

D.  
效度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-0148-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
71. (单选题) 目标既要有目标项目,又要有( )

A.  
达到标准

B.  
计划实施

C.  
人力资源

D.  
方法策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-7290-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
153. (多选题) 制定招聘计划的基本步骤( )

A.  
制定招聘目标

B.  
拟定招聘原则

C.  
评估现有人力资源状况

D.  
确定招聘员工数量、种类与质量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-64c0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
201. (多选题) 处理与下级冲突的技巧有( )。

A.  
以宽容之心对待下级

B.  
要鼓励下级,不批评下级的错误

C.  
要反省自身存在的不当

D.  
事情过后要和好如初,照样信任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4512-04e8-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
197. (多选题) 组织的目标体系构成包括

A.  
组织体系纵向上

B.  
组织体系横向上

C.  
组织目标的优先次序

D.  
目标的科学可行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-f548-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
147. (多选题) 员工培训的基本内容包括( )

A.  
思想觉悟与职业道德

B.  
技术与业务理论知识

C.  
技术与业务能力

D.  
技术与业务发展前景

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-5520-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
179. (多选题) 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点分为

A.  
产量

B. 销量

C.  
质量

D.

销售额


https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-bab0-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
94. (单选题) 按区域划分部门主要适应于( )的企业的生产经营业务部门

A.  
生产经营一线

B.  
生产服务

C.  
技术含量低

D.  
空间分布很广

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-b4f8-c044-ce3414c8e901.html
点击查看答案
34. (单选题) 某企业提出目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”,该目标存在的缺陷主要在于( )。

A.  
缺乏鼓动性

B.  
目标设定太高

C.  
目标不够具体,无法考核

D.  
目标设定太低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-0530-c044-ce3414c8e900.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载