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管理学基础期末考试
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管理学基础期末考试
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单选题
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46. (单选题) 在某个旅行社,虽然大家的收入不断增加,但贫富差距也越来越大,于是许多人逐渐失去了足够的工作热情,对此能够进行很好解释的是( )。

A、 
期望理论

B、 
需要层次理论

C、 
公平理论

D、 
双因素理论

答案:C

管理学基础期末考试
172. (多选题) 人员考核的标准主要有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-a340-c044-ce3414c8e900.html
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51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
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110. (单选题) 某旅行社总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-e3d8-c044-ce3414c8e901.html
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66. (单选题) 考虑到这个人的职位与你的工作职责,这个人有权利要求你按章办事。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-66d8-c044-ce3414c8e900.html
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106. (单选题) 这个人处在这个职位,他有权要求你按章办事。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-d820-c044-ce3414c8e901.html
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129. (多选题) 奖酬的设计要领包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-1e70-c044-ce3414c8e900.html
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161. (多选题) 正确、有效地运用权力,要注意以下几方面( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-7c30-c044-ce3414c8e900.html
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71. (单选题) 目标既要有目标项目,又要有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-7290-c044-ce3414c8e901.html
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76. (单选题) 为了最大限度地激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8230-c044-ce3414c8e901.html
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13. (单选题) 产生新的想法并加以处理,将关系抽象化的思维能力称为管理者的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d268-c044-ce3414c8e901.html
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管理学基础期末考试
题目内容
(
单选题
)
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管理学基础期末考试

46. (单选题) 在某个旅行社,虽然大家的收入不断增加,但贫富差距也越来越大,于是许多人逐渐失去了足够的工作热情,对此能够进行很好解释的是( )。

A、 
期望理论

B、 
需要层次理论

C、 
公平理论

D、 
双因素理论

答案:C

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管理学基础期末考试
相关题目
172. (多选题) 人员考核的标准主要有

A.  
任务难度

B. 职务标准

C.  
协调能力

D.

职能条件


https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-a340-c044-ce3414c8e900.html
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51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )

A.  
确定型决策

B.  
风险型决策

C.  
不确定型决策

D.  
程序化决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
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110. (单选题) 某旅行社总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于( )。

A.  
管理幅度较小,管理层次较多

B.  
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理

C.  
总经理对企业的管理花费的精力太少

D.  
企业员工不听从领导,工作不努力

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66. (单选题) 考虑到这个人的职位与你的工作职责,这个人有权利要求你按章办事。( )

A.  
强制权力

B.  
奖赏权力

C.  
法定权力

D.  
感召权力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-66d8-c044-ce3414c8e900.html
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106. (单选题) 这个人处在这个职位,他有权要求你按章办事。( )

A.  
法定权

B.  
奖赏权

C.  
强制权

D.  
资源权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-d820-c044-ce3414c8e901.html
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129. (多选题) 奖酬的设计要领包括( )

A.  
加大薪酬的浮动比例

B.  
必须与绩效紧密挂钩

C.  
完善技能工资制度

D.  
科学地确定岗位薪酬差别

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-1e70-c044-ce3414c8e900.html
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161. (多选题) 正确、有效地运用权力,要注意以下几方面( )

A.  
正确处理权力的自主与制衡

B.  
科学地使用权力

C.  
酌情适度运用奖惩

D.  
授权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-7c30-c044-ce3414c8e900.html
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71. (单选题) 目标既要有目标项目,又要有( )

A.  
达到标准

B.  
计划实施

C.  
人力资源

D.  
方法策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-7290-c044-ce3414c8e901.html
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76. (单选题) 为了最大限度地激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行( )

A.  
计时工资制

B.  
计件工资制

C.  
奖励工资制

D.  
有差别的计件工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8230-c044-ce3414c8e901.html
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13. (单选题) 产生新的想法并加以处理,将关系抽象化的思维能力称为管理者的( )

A.  技术技能

B.  人际技能

C.  概念技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-450f-d268-c044-ce3414c8e901.html
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