A、
计划
B、
组织
C、
领导
D、
控制
答案：A
A、
计划
B、
组织
C、
领导
D、
控制
答案：A
A.
正面灌输法
B.
规范法
C.
激励法
D.
示范法
A.
上级的要求
B.
企业本身的要求
C.
经营任务与岗位要求
D.
受训者的能力、发展的要求
A.
组织授权
B.
环境条件
C.
管理者自身影响力
D.
被管理者服从与追随
A.
概念技能
B.
人际技能
C.
行政技能
D.
技术技能
A.
计划、控制、组织和领导
B.
计划、组织、领导和控制
C.
领导、计划、组织和控制
D.
领导、组织、计划和控制
A.
有奖有罚
B.
奖罚分明
C.
不谋私利
D.
客观公正
A.
制定招聘目标
B.
拟定招聘原则
C.
评估现有人力资源状况
D.
确定招聘员工数量、种类与质量
A.
双方价值观不同
B.
社会文化基础不同
C.
社会地位不同
D.
对沟通问题的必要前提不同
A. 因事设人
B. 因人设岗
C. 逐级授权
D. 责权利相当
A.
深入分析,把握实质
B.
肯定成绩,实施正强化
C.
落实措施,实施负强化
D.
直接监控
