A、
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B、
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C、
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D、
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
答案：B
A、
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B、
非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C、
既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D、
在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
答案：B
A.
横向协调性差
B.
多头领导
C.
不利于培养上层领导
D.
适用性差
A.
思想觉悟与职业道德
B.
技术与业务理论知识
C.
技术与业务能力
D.
技术与业务发展前景
A.
前馈控制
B.
即时控制
C.
反馈控制
A.
专长权
B. 亲和权
C.
资源权
D.
表率权
A.
上级的要求
B.
企业本身的要求
C.
经营任务与岗位要求
D.
受训者的能力、发展的要求
A.
事业部自主经营
B.
高层管理者集中思考战略
C.
有利于培养综合管理人员
D.
分权产生的问题
A.
技术技能
B.
人际技能
C.
组织技能
D.
概念技能
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
A. 正式沟通
B. 语言沟通
C. 口头沟通
D. 书面沟通
A.
领导的风格要与下属的成熟度相适应
B.
不用成熟度的下属要采取不同的领导方式
C.
同一下属,在不同的成熟时期,采用不同的领导方式
D.
同一下属在同一时期,不同的工作可以采取相同的领导方式
