A、
技术技能、人际技能、概念技能都弱
B、
技术技能、人际技能、概念技能都强
C、
技术技能和人际技能强,但概念技能弱
D、
技术技能和概念技能强但人际技能弱
答案:D
A、
技术技能、人际技能、概念技能都弱
B、
技术技能、人际技能、概念技能都强
C、
技术技能和人际技能强,但概念技能弱
D、
技术技能和概念技能强但人际技能弱
答案:D
A.
生产经营一线
B.
某些技术含量低
C.
制造销售部门
D.
管理或销售部门
A.
计划
B.
组织
C.
领导
D.
控制
A.
期望理论
B.
需要层次理论
C.
公平理论
D.
双因素理论
A.
该项管理工作的目的、意义与指导方针
B.
开展该项管理工作的依据与信息渠
C.
该项管理工作的范围与内容
D.
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准
A.
法约尔管理过程理论
B.
泰罗科学管理理论
C.
韦伯理想行政组织理论
D.
梅奥的霍桑试验理论
A.
战略计划
B.
成本计划
C.
生产经营计划
D.
作业计划
A.
人际角色
B.
信息角色
C.
决策角色
D.
协调角色
A.
思想觉悟与职业道德
B.
技术与业务理论知识
C.
技术与业务能力
D.
技术与业务发展前景
A.
利益机制
B.
创新精神
C.
知识、经验、技能
D.
勤奋工作
A.
某些技术含量低
B.
管理或服务部门
C.
生产经营一线
D.
制造销售部门