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管理学基础期末考试
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管理学基础期末考试
题目内容
(
单选题
)
33. (单选题) ( )反映的是甄选方法与工作标准之间的相关程度

A、 
科学性

B、 
可行性

C、 
信度

D、 
效度

答案:D

管理学基础期末考试
196. (多选题) 按决策的作用范围,决策可分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-f548-c044-ce3414c8e900.html
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78. (单选题) 通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流叫( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8a00-c044-ce3414c8e900.html
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77. (单选题) ( )以下哪种情况下,组织应该加大管理幅度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8618-c044-ce3414c8e900.html
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53. (单选题) 认为人本性懒惰,大多数人需要用强制乃至惩罚的方式来迫使其达到组织目标,激励只有在安全和生理层面起作用的理论是:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3fc8-c044-ce3414c8e900.html
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120. (单选题) 相对而言,基层管理者需要更多的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0318-c044-ce3414c8e900.html
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76. (单选题) 为了最大限度地激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8230-c044-ce3414c8e901.html
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86. (单选题) 某景区总经理发现某景点地面卫生没做干净,便打电话告诉行政后勤部负责人,该负责人立刻电话告知该景点运营部门,景点运营部门又电话保洁部,保洁部派了两名员工去清洁干净。过了一段时间,同样情况再次出现。导致问题发生的主要原因是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-a170-c044-ce3414c8e900.html
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181. (多选题) 事业部制是适应()而出现的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-be98-c044-ce3414c8e901.html
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51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
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147. (多选题) 员工培训的基本内容包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-5520-c044-ce3414c8e900.html
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>
管理学基础期末考试
题目内容
(
单选题
)
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管理学基础期末考试

33. (单选题) ( )反映的是甄选方法与工作标准之间的相关程度

A、 
科学性

B、 
可行性

C、 
信度

D、 
效度

答案:D

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管理学基础期末考试
相关题目
196. (多选题) 按决策的作用范围,决策可分

A.  
定性决策

B.  
战略决策

C.  
战术决策

D.  
业务决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-f548-c044-ce3414c8e900.html
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78. (单选题) 通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流叫( )

A.  
正式沟通

B.  
非正式沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8a00-c044-ce3414c8e900.html
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77. (单选题) ( )以下哪种情况下,组织应该加大管理幅度。

A.  
工作任务复杂度高

B.  
计划制定的完善程度高

C.  
组织变革速度快

D.  
企业信息沟通协调难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8618-c044-ce3414c8e900.html
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53. (单选题) 认为人本性懒惰,大多数人需要用强制乃至惩罚的方式来迫使其达到组织目标,激励只有在安全和生理层面起作用的理论是:( )

A.  
X理论

B.  
Y理论

C.  
Z理论

D.  
超Y理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-3fc8-c044-ce3414c8e900.html
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120. (单选题) 相对而言,基层管理者需要更多的( )

A.  
概念技能

B.  
人际技能

C.  
技术技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-0318-c044-ce3414c8e900.html
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76. (单选题) 为了最大限度地激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行( )

A.  
计时工资制

B.  
计件工资制

C.  
奖励工资制

D.  
有差别的计件工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-8230-c044-ce3414c8e901.html
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86. (单选题) 某景区总经理发现某景点地面卫生没做干净,便打电话告诉行政后勤部负责人,该负责人立刻电话告知该景点运营部门,景点运营部门又电话保洁部,保洁部派了两名员工去清洁干净。过了一段时间,同样情况再次出现。导致问题发生的主要原因是( )。

A.  
总经理的管理宽度太宽

B.  
总经理越级指挥

C.  
各部门职责不清

D.  
员工缺乏工作主动性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-a170-c044-ce3414c8e900.html
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181. (多选题) 事业部制是适应()而出现的

A.  
企业规模巨大

B.  
企业实力雄厚

C.  
有不同大类产品

D.  
面对着差异化的不同市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-be98-c044-ce3414c8e901.html
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51. (单选题) 决策事件未来的各种自然状态虽不能预先肯定,但可以测出各种状态出现概率的决策,属于( )

A.  
确定型决策

B.  
风险型决策

C.  
不确定型决策

D.  
程序化决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4510-37f8-c044-ce3414c8e901.html
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147. (多选题) 员工培训的基本内容包括( )

A.  
思想觉悟与职业道德

B.  
技术与业务理论知识

C.  
技术与业务能力

D.  
技术与业务发展前景

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e1c5-4511-5520-c044-ce3414c8e900.html
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