58. (单选题) 健康的组织文化,可以引导企业成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有( )作用。
A.
导向功能
B.
凝聚功能
C.
激励功能
D.
辐射功能
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61. (单选题) 张宁大学毕业后,到一家景区工作。最近他作为营销团队的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个APP,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,( )可以较恰当地给予解释。
A.
双因素理论
B.
期望理论
C.
公平理论
D.
强化理论
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198. (多选题) 事业部制的优缺点
A.
事业部自主经营
B.
高层管理者集中思考战略
C.
有利于培养综合管理人员
D.
分权产生的问题
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93. (单选题) 控制的最高境界是( )。它能够在事故发生之前采取有效的预防措施,以防患于未然。
A.
前馈控制
B.
现场控制
C.
即时控制
D.
反馈控制
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30. (单选题) 控制过程的基础是( )。
A.
建立标准
B.
衡量绩效
C.
确定偏差
D.
采取行动
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19. (单选题) 为提高管理的效率,明智的管理者更多地使用( )
A. 指示
B. 命令
C. 规范
D. 思想工作
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48. (单选题) 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( ) 。
A.
法约尔管理过程理论
B.
泰罗科学管理理论
C.
韦伯理想行政组织理论
D.
梅奥的霍桑试验理论
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7. (单选题) 系统与权变理论把人看作是( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
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2. (单选题) 一般管理理论的代表人物是( )
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188. (多选题) 属于组织性权力的影响力有
A.
法定权
B.
统御权
C.
奖赏权
D.
强制权
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