54. (单选题) 根据权变理论,领导是否有效取决于( )。
A.
稳定的领导行为
B.
领导者的权威
C.
是专制型领导还是民主型领导
D.
领导者是否了解下属的动机和态度,能否适应其所处的具体环境
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134. (多选题) 部门(岗位)责任制主要内容包括( )
A.
工作范围、目标与任务
B.
工作标准
C.
工资差别与薪金标准
D.
职责与职权
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87. (单选题) 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成( )
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95. (单选题) 一般管理理论研究的中心问题是( )
A.
一般管理理论体系
B.
经营过程
C.
组织结构的合理化
D.
一般管理原则
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155. (多选题) 以下属于双因素理论当中激励因素的是( )
A.
工作环境
B.
工作中得到的认可
C.
个人的晋升机会
D.
薪酬
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97. (单选题) “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了 ( )的重要性。
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83. (单选题) 某旅行社随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由经理直接指挥。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
A.
增员过多,产生了鱼龙混杂的情况
B.
管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通
C.
经理管理能力有限,致使员工对其不服
D.
经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理
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90. (单选题) 招聘的核心过程是( )
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102. (单选题) 按时间划分部门通常用于( )的基层组织
A.
生产经营一线
B.
某些技术含量低
C.
制造销售部门
D.
管理或销售部门
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203. (多选题) 扁平化组织需具备基本条件有
A.
具备较大的管理幅度
B. 现代化管理的控制技术
C.
具备较少的管理层次
D.
员工独立工作、自我控制力强
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