A、
乐观决策法
B、
悲观决策法
C、
后悔值法
D、
等概率法
答案:B
A、
乐观决策法
B、
悲观决策法
C、
后悔值法
D、
等概率法
答案:B
A.
工作任务复杂度高
B.
计划制定的完善程度高
C.
组织变革速度快
D.
企业信息沟通协调难
A. 指示
B. 命令
C. 规范
D. 思想工作
A.
同期控制
B.
前馈控制
C.
反馈控制
D.
纠正性控制
A.
企业中的人是社会人
B.
发现了工厂中的人际关系
C.
工人士气是调动积极性的关键
D.
重视非正式组织的作用
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
A.
目标标准的水平必须先进,具有激励性
B. 制定目标要从本组织的宗旨出发,结合内外部环境
C.
制定目标主要考虑企业需求,不用考虑员工需求
D.
发布目标要为员工广泛知晓与理解
A.
企业规模巨大
B.
企业实力雄厚
C.
有不同大类产品
D.
面对着差异化的不同市场
A.
法定权
B.
统御权
C.
奖赏权
D.
强制权
A.
组织体系纵向上
B.
组织体系横向上
C.
组织目标的优先次序
D.
目标的科学可行
A.
具备较大的管理幅度
B. 现代化管理的控制技术
C.
具备较少的管理层次
D.
员工独立工作、自我控制力强