A、 成就
B、 工作本身
C、 同事关系
D、 晋升
答案：C
A、 成就
B、 工作本身
C、 同事关系
D、 晋升
答案：C
A.
事业部自主经营
B.
高层管理者集中思考战略
C.
有利于培养综合管理人员
D.
分权产生的问题
A.
利益机制
B.
创新精神
C.
知识、经验、技能
D.
勤奋工作
A.
计划
B.
组织
C.
领导
D.
控制
A.
分清是非与责任
B.
敢于争论交锋
C.
认真查找自己的责任与原因
D.
主动沟通与修复关系
A.
定性预测
B.
定量预测
C.
综合预测
A.
系统理论
B.
系统观念
C.
系统分析
D.
系统管理
A.
上级将权力和责任授给下级
B. 下级接受授权后承担责任
C.
上级不再承担责任
D.
上级承担更为主要的最终责任
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
A.
技术技能
B.
人际技能
C.
组织技能
D.
概念技能
A.
人是有需求的动物,已获得满足的需求不再起激励作用
B.
人是有需求的动物,人的需求是有层次的
C.
人的需求是有层次的,某一层次需求满足后另一层需求才会出现
D.
人是有需求的动物,满足最主要的需求比满足其他需求更迫切
