9. (单选题) 从整体出发,问题分解,深入分析,最后再整合为整体,是( )

A. 　
重视奖惩效应

B. 　
奖惩分开

C. 　
重奖重罚

D. 　
酌情适度,恩威并重

A. 　正式沟通

B. 　语言沟通

C. 　口头沟通

D. 　书面沟通

A. 　
制定招聘目标

B. 　
拟定招聘原则

C. 　
评估现有人力资源状况

D. 　
确定招聘员工数量、种类与质量

A. 　
该项管理工作的目的、意义与指导方针

B. 　
开展该项管理工作的依据与信息渠

C. 　
该项管理工作的范围与内容

D. 　
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准

A. 　
指明方向

B. 　
提供标准

C. 　
激励作用

D. 　
决策作用

A. 　
双方价值观不同

B. 　
社会文化基础不同

C. 　
社会地位不同

D. 　
对沟通问题的必要前提不同

A. 　
决策应该有明确的目标

B. 　
决策应该只有一个可行性方案

C. 　
不同的人决策的选择一定是相同的

D.

决策是计划职能的核心

A. 　
纵向按照职能划分的专业管理系统

B. 　
横向按照产品、项目组成的指挥系统

C. 　
管理与经营组合成矩阵

D. 　
分工与合作组成的矩阵

A. 　
缺乏鼓动性

B. 　
目标设定太高

C. 　
目标不够具体,无法考核

D. 　
目标设定太低

A. 　
前馈控制

B. 　
过程控制

C. 　
直接控制

D. 　
反馈控制