108. (单选题) 根据领导生命周期理论,下面说法错误的是( )。
A.
领导的风格要与下属的成熟度相适应
B.
不用成熟度的下属要采取不同的领导方式
C.
同一下属,在不同的成熟时期,采用不同的领导方式
D.
同一下属在同一时期,不同的工作可以采取相同的领导方式
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61. (单选题) 张宁大学毕业后,到一家景区工作。最近他作为营销团队的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个APP,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来。对于这种情况,( )可以较恰当地给予解释。
A.
双因素理论
B.
期望理论
C.
公平理论
D.
强化理论
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161. (多选题) 正确、有效地运用权力,要注意以下几方面( )
A.
正确处理权力的自主与制衡
B.
科学地使用权力
C.
酌情适度运用奖惩
D.
授权
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113. (单选题) 按时间划分部门通常用于( )的基层组织
A.
生产经营一线
B.
某些技术含量低
C.
制造销售部门
D.
管理或销售部门
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29. (单选题) 人员考核最基本的要求是必须坚持( )原则
A.
有奖有罚
B.
奖罚分明
C.
不谋私利
D.
客观公正
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87. (单选题) 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成( )
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179. (多选题) 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点分为
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142. (多选题) 沟通障碍中双方的认知差异包括( )
A.
双方价值观不同
B.
社会文化基础不同
C.
社会地位不同
D.
对沟通问题的必要前提不同
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164. (多选题) 部门(岗位)责任制主要内容包括
A. 工作范围、目标与任务
B. 工作标准
C. 工资差别与薪金标准
D. 职责与职权
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180. (多选题) 矩阵制的优缺点
A.
纵横结合,有利于配合
B.
实行双重领导
C.
组织灵活性强
D.
精简高效
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