2.经过批准,企业出纳人员可以将空白支票借给其他企业使用。 ( )

解析：解析:企业内部控制应用指引第 6号——资金活动》第21条所述。

解析：解析:内部控制评价的对象是内部控制的有效性,而内部控制的有效性,是企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度。内部控制的目标包括合规目标、资产目标、报告目标、经营目标战略目标。因此,内部控制评价的内容应是对以上五个目标的内控有效性进行全面评价。具体地说,内部控制评价应紧紧围内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素进行。

解析：解析:《企业内部控制应用指引第 14 号——财务报告》第1条所述。

解析：解析:出纳不得兼任稽核等工作,是不相容职务分离控制思想的运用。

解析：解析:内部控制的自我评价由评价部门出具内部控制评价报告。内部控制由事务所的注册会计师进行评价出具内部控制审计报告。两类报告都需要编制内部控制评价工作底稿。

解析：null
按照风险有效性,可将风险分类为固有风险和剩余风险。
剩余风险是指那些运用了所有的控制和风险管理技术以后而留下来,未被管理的风险,即:未被企业有效控制的经营风险(含战略风险和流程风险)的风险。

解析：解析:本题考察的是财务报告。《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》第16条指出:企业应当重视财务报告分析工作,定期召开财务分析会议。

解析：解析:内部控制中的风险管理是对企业全面风险的管理,包括企业内部风险和外部风险的管理。

解析：解析:本题考察的是不相容岗位分离制度。制单和记账可以是同一人。