1、以观念为基础的创新必须( )组织才能给企业带来发展和增长的机会。
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1、下列对决策的理解正确的是( )
A. 决策的主体是管理者
B. 决策的目的仅仅是为了解决问题
C. 决策的本质是一个过程
D. 决策是解决问题和/或利用机会
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3、简述计划的层次体系。
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1、分预算必须用统一的货币单位来衡量,而总预算则不一定。(╳)
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4、道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件( )
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4、经验的积累和总结过程主要是组织记忆的形成。( )
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4、被称为“软文化”的是( )
A. 侠义的文化
B. 物质文化
C. 精神文化
D. 组织文化
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6、在信息系统的开发过程中,设计人员确定所需要的硬件、软件和数据来源,并对将要产生出来的用来满足功能要求的信息产品进行描述。这一步骤是( )
A. 系统调查
B. 系统分析
C. 系统设计
D. 系统实施
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3、领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。(╳)
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26、某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪以种更为位正确( )
A. 劳动定额主要是为了考核用的,所以,应该选择最先进的标准
B. 定额标准的确定应该结合企业实际。并考虑有助于员工积极性的调动
C. 为使绝大多数员工能超额完成任务,应选择最低的定额标准
D. 考虑到员工操作水平的差异性,定额标准应去最先进与最低标准的平均值
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