9、下列属于赞成企业承担社会责任的理由是( )
A. 满足公众期望
B. 增加长期利润
C. 承担道德义务
D. 创造良好的环境
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1、激励的关键要素包括( )
A. 努力
B. 成果
C. 组织目标
D. 需要
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5、俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的( )将领导者分为不同的类型。
A. 绩效
B. 关怀维度
C. 定规维度
D. 满意程度
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19、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成—个风险性决策?( )
A. 确定性决策;各类奖项的数量。
B. 风险性决策;不需要加其他信息
C. 不确定性决策;各类奖项的数量
D. 不确定性决策;可能购买该奖券的人数
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1、远景和使命称述回答的是( )
A. 企业目前是什么样子
B. 我们想成为什么和我们的使命是什么
C. 我们应该怎样做
D. 企业将来回成为什么样子
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5、科学工作方法:每个人采用什么操作方法,使用什么工具等,都根据实验和研究来决定
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3、审计:是对反映企业资金运动过程及其结果的会计记录及财务报表进行审核、鉴定,以判断其真实性和可靠性,从而为控制和决策提供依据。
第十六章管理的创新职能
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20、在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力,( )
A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B. 现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D. 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
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8、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在( )
A. 前惯例层次
B. 惯例层次
C. 原则层次
D. 以上都不是
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6、一般来说,企业可以使用的建立标准的方法有( )
A. 员工通过讨论确立的标准
B. 利用统计方法来确定预期的结果
C. 根据经验和判断来估计预期的结果
D. 在客观定量分析的基础上建立工作标准
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