4、管理者所扮演的人际角色包括( )
A. 代表人角色
B. 领导人角色
C. 联络人角色
D. 监督者角色
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30、某组织设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最可能是( )
A. 组织设计上没有考虑命令统一的原则
B. 管理部门在外部选聘干部还是内部提拔人员的决策上犹豫不定
C. 组织设计中忽略了对任职干部特点与能力要求的考虑
D. 组织设计没有考虑到权责对等原则
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13、相对于个人决策而言,群体决策既有其忧点,也存在着比较明显的缺点。因此,必须根据所作决策的具体情况,决定采用相应的决策方式,以下几种情况中,哪一种通常不采取群体决策方式?( )
A. 确定长期投资于一种股票
B. 决定一个重要副手的工作安排
C. 选择某种新产品的上市时机
D. 签署一项产品销售合同
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18、授权的过程大致可以分为授权诊断阶段,授权实施阶段,授权反馈阶段。( )
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6、生命周期理论提出的领导方式包括( )
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
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1、组织变革:组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。
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2、现金预算不仅包括那些实际包含在现金流程中的项目,还包含赊销所得的应收款。(╳)
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2、实践中,计划组织实施行之有效的方法主要有( )
A. 目标管理
B. 量本利分析法
C. 滚动方式计划
D. 网络计划技术
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9、对于职业中期阶段的员工来讲,必须给他们必要的培训和指导,以确保他们知识和技能的及时更新,使其能更好地开展组织工作,并及时对他们提供指导和鼓励。(╳)
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8、在社会责任上,存在两种截然相反的观点( )
A. 古典观
B. 现代观
C. 社会经济观
D. 利益观
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