2、目标的可接受性和挑战性是对立统一的关系。( )
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11、对沟通的理解正确的有( )
A. 沟通的实质是传递
B. 用语言沟通是人与动物的根本区别
C. 沟通具有控制、激励、情绪表达和信息四大功能
D. 在实际沟通中,一般非语言沟通比语言沟通表达的信息更真实
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2、员工招聘的有效性更多的要依赖于劳动力市场的状况,组织内部空缺职位的高低、组织规模的大小、组织形象等因素。( )
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10、下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分权?( )
A. 决策信息的广泛性
B. 培养后备管理人员
C. 企业规模的扩大
D. 组织命令的统一性
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5、影响企业一定时期经营成果的主要因素有( )
A. 关于环境特点及其发展趋势的假设
B. 资源投入
C. 人员分配
D. 组织的活动
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2、反馈控制:亦称成果或事后控制,是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。
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13、由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越性不通,因此,权变管理理论应运而生,并且日益得到了重视,在下面的4种对权变理论的看法中,你认为正确的有( )
A. 权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
B. 权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
C. 权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情况下发生相互作用关系的过程
D. 以上都正确
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2、行为决策理论的主要内容。
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4、生产手段的创新可以由外部替代企业进行。( )
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5、在新的经济背景中,组织的目标必须调整为( )。
A. 企业利润最大化
B. 尽量满足社会需要
C. 通过满足社会需要来获取利润
D. 以上都不是
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