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2、领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。(╳)

A、正确

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10、激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。(╳)

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1、企业文化:企业成员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式。

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8、银行开展有奖储蓄活动,事先公开奖励的物质和奖金的数额,这主要是为了( )

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3、管理的二重性:管理既有同生产力,社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系,社会制度相联系的社会属性。

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4、财务比率最常用的有( )

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5、计划的两大显著特征是面向未来和面向行动。( )

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3、人们在工作中的积极性或努力程度是效价和( )的乘积

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1、培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。( )

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2、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。

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4、决策支持系统有助于决策者对( )作出高质量的决策

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A. 正确

B. 错误

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1、企业文化:企业成员广泛接受的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则和行为方式。

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8、银行开展有奖储蓄活动,事先公开奖励的物质和奖金的数额,这主要是为了( )

A. 　提高人们对获奖的期望值

B. 　提高人们对获奖的效价

C. 　增加人们选择的自由度

D. 　增加人们对活动的公平感

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3、管理的二重性:管理既有同生产力,社会化大生产相联系的自然属性,又有同生产关系,社会制度相联系的社会属性。

点击查看答案

4、财务比率最常用的有( )

A. 　流动比率

B. 　速动比率

C. 　负债比率

D. 　赢利比率

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5、计划的两大显著特征是面向未来和面向行动。( )

A. 正确

B. 错误

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3、人们在工作中的积极性或努力程度是效价和( )的乘积

A. 　目标的有用性

B. 　满足程度

C. 　能力

D. 　期望值

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1、培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求,也是为了提高员工的素质,实现员工个人生涯发展的要求。( )

A. 正确

B. 错误

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2、组织结构:指组织的基本架构,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。

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4、决策支持系统有助于决策者对( )作出高质量的决策

A. 　程序化问题

B. 　随机性问题

C. 　复杂问题

D. 　半结构化问题

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