24、时下一些青年白领员工虽然有高报酬、好前景却频繁跳槽,原因主要是( )
A. 追求更高的报酬
B. 寻找更好的工作伙伴
C. 寻找更适合自己发展,实现梦想的位置
D. 寻找更佳的工作环境
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-dca0-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
6、( )主要核对企业财务记录的可靠性和真实性。
A. 外部审计
B. 管理审计
C. 内部审计
D. 全面审计
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-4618-c0bc-4ac6168e8605.html
点击查看答案
23、下列选项中,不能说明一个部门拥有实权的是( )
A. 这个部门的领导可以快捷的接近组织的最高决策层
B. 预算内的开支可以获得批准
C. 该部门所得预算资金比其他部门高
D. 该部门的人员晋升比率比其他部门高
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-2120-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
2、被称为“科学管理之父”的是( )
A. 亚当·斯密
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 法约尔
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1780-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
7、集体决策的方法包括( )
A. 头脑风暴法
B. 名义小组技术
C. 德尔菲技术
D. 经营单位组合分析法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-abf0-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
3、产品创新包括( )
A. 老产品的舍弃
B. 新产品的开发
C. 老产品的改造
D. 以上都不是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-6558-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
18、群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是;( )
A. 妥协型,要求冲突双方各自检讨自己,各做一定的让步
B. 体谅型,忍让为怀,息事宁人,单方面做出让步
C. 回避型,淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
D. 合作型,满足双方利益,强调建设型和双赢的处理方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-7ee0-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
1、泰罗科学管理理论的主要内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-4660-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
12、( )提出了重视管理中人的因素
A. 铁锹实验
B. 金属切制实验
C. 霍桑试验
D. 搬运生铁试验
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-1b68-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
3、网络化的层级组织应该是( )三个相互对立的特点的统一
A. 民主和集中的统一
B. 集权和分权的统一
C. 稳定与变化的统一
D. 一元性与多元性的统一
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-74f8-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案