A、 他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同
B、 当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率
C、 受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D、 这些司机事实上已经形成了一个组织,他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
答案：D
A、 他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同
B、 当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率
C、 受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D、 这些司机事实上已经形成了一个组织,他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
答案：D
| 错误名称 | E1 | E2 | E3 | E4 |
| 错误原因 | 违背双因素理论 | 违背期望理论 | 违背公平理论 | 违背强化理论 |
A. 核心能力
B. 规模
C. 顾客
D. 战略
A. 任命道德顾问
B. 建立举报制度
C. 规定明确和现实的目标
D. 对绩效进行全面评价
A. 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
B. 领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
C. 领导者是天生的
D. 可通过后天实践、学习获得领导者资格
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
A. 工作激励
B. 成果激励
C. 批评激励
D. 培训教育激励
A. 战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程
B. 战术性计划是实施则是对已经形成的能力的应用
C. 二者是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的
D. 战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是战略性计划的落实
A. 满足公众期望
B. 增加长期利润
C. 承担道德义务
D. 创造良好的环境
