7、( )是一个组织的精神支柱。是组织文化的核心。

A. 　这种看法有一定在正确性,因此管理者的工作重点硬实是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙

B. 　这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应当繁忙

C. 　这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性工作。当然很繁忙

D. 　这种看法正确,最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者

A. 　管理者的素质

B. 　管理者的人格

C. 　管理者的活动

D. 　管理者的道德品质

A. 　准备阶段

B. 　解冻阶段

C. 　变革阶段

D. 　再冻结阶段

A. 正确

B. 错误

A. 　评估现有的人力资源状况

B. 　评估未来的人力资源状况

C. 　制定一套相适应的人力资源计划

D. 　进行职业生涯发展的规划

A. 正确

B. 错误

A. 　经济人

B. 　自我实现人

C. 　复杂人

D. 　社会人

A. 正确

B. 错误