7、接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-61b8-c0bc-4ac6168e8606.html
点击查看答案
5、管理方格图中,表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是( )
A. 乡村俱乐部型管理
B. 任务型管理
C. 贫乏型管理
D. 团队型管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9e20-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
11、职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关,跟个人特质无关。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e8600.html
点击查看答案
12、有职权而无职责必然会导致职权的滥用,而有职责无职权也必然会导致执行者的无所适从。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
4、先发制人可给企业带来贡献和烦恼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-7110-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
16、有一个大家熟悉的商务趣闻:甲乙两家鞋业公司的经理各派了一位市场调查员去某岛调查,发现岛上的居民从来不穿鞋。结果甲公司的调查员向公司报告称自己发现厂一个新市场,进而开拓了市场;而乙公司的调查员则向公司报告说谊岛没有市场,于是没有进行市场开拓,从而丧失获利的机会,正如不同的调查人员会得出不同的结论—样,不同的人从这则趣闻中也会得到不同的启发。对此,你认为下列哪种说法不正确( )
A. 政府作为“看不见的手”始终在影响环境
B. 一个地区的经济环境只能靠政府的力量予以干预
C. 政府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境
D. 在政企分开的改革时代,政府干预经济的行为是不理智的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-9098-c0bc-4ac6168e8601.html
点击查看答案
8、管理者在比较和选择经营方案的过程中,应做到( )
A. 统筹兼顾
B. 重视反对意见
C. 有魄力地做出决断
D. 以上都是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-abf0-c0bc-4ac6168e8603.html
点击查看答案
1、计划与决策的关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-dad0-c0bc-4ac6168e8604.html
点击查看答案
11、假定请你主持召开一个由公司有关“智囊”参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见,而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法?( )
A. 根据情况谈谈自己对一些重要问题的看法。
B. 既然是智囊会议,就应允许畅所欲言。
C. 及时提供资料,证明这些意见的错误。
D. 及时打断这些发言以发表自己的意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-88c8-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
13、权力是职权的部分集合,一个人可以不必拥有权力但却可以拥有职权。(╳)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-3c78-c0bc-4ac6168e8602.html
点击查看答案
