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7、设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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3、要素创新包括( )

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4、冲突:指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。

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2、行为决策理论的主要内容。

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4、知识经济将改变工业社会企业文化的基础,从而会使企业文化带来哪些调整?

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3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

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5、战术计划:指规定总体目标如何实现的细节的计划,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。

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19、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成—个风险性决策?( )

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4、环境的不确定性和变动性决定了环境的复杂性。(╳)

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4、在管理者需要的时提供信息是对及时信息的首要要求。( )

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10、古典管理理论认为,人是( )

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7、设置临时性职务可以使受训者体验和锻炼在空缺职位上的工作情景,避免被提升后不能保持原来的成绩。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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3、要素创新包括( )

A. 　材料创新

B. 　设备创新

C. 　产品创新

D. 　人事创新

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4、冲突:指组织内部成员之间、不同部门之间、个人与组织之间由于在工作方式、利益、性格、文化价值观等方面的不一致性所导致的彼此相抵触、争执甚至攻击等行为。

点击查看答案

2、行为决策理论的主要内容。

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4、知识经济将改变工业社会企业文化的基础,从而会使企业文化带来哪些调整?

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3、( )是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

A. 　薪酬

B. 　职位

C. 　休息日

D. 　需要

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5、战术计划:指规定总体目标如何实现的细节的计划,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。

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19、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后,该决策将变成—个风险性决策?( )

A. 　确定性决策;各类奖项的数量。

B. 　风险性决策;不需要加其他信息

C. 　不确定性决策;各类奖项的数量

D. 　不确定性决策;可能购买该奖券的人数

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4、环境的不确定性和变动性决定了环境的复杂性。(╳)

A. 正确

B. 错误

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4、在管理者需要的时提供信息是对及时信息的首要要求。( )

A. 正确

B. 错误

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10、古典管理理论认为,人是( )

A. 　经济人

B. 　自我实现人

C. 　复杂人

D. 　社会人

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